TOP > 労働時間等設定改善の取り組み > 労働時間等の設定の改善の意義
労働時間、休日数、年次有給休暇を与える時期、その他の労働時間等に関する事項を次のように改善することが重要です。
- 労働者の健康と生活に配慮したものとする。
- 多様な働き方に対応できるものへと改善すること。
- 企業活動の担い手である労働者が心身ともに充実した状態で意欲と能力を存分に発揮できるようにすることによって、企業経営の効率化と活性化に役立つ。
- 国民経済の健全な発展に役立つ。
労働時間、休日数、年次有給休暇を与える時期、その他の労働時間等に関する事項を次のように改善することが重要です。